Spécialiste du tourisme courte durée et de proximité

Des activités tout au long de l'année

Tout au long de l'année, l'ACEB 71 propose à ses adhérents et à leurs bénéficiaires des activités en France et à l'étranger. 

"Partir moins loin, moins cher mais plus souvent" telle est notre démarche. 

L'ACEB 71 possède toutes les compétences professionnelles liées aux métiers du tourisme, avec un service de production au sein de l'association et des accompagnateurs de voyage professionnels. Elle répond également à toutes les obligations juridiques et financières (Responsabilité Civile Professionnelle, Garantie Financière en cas d'insolvabilité etc...). 

Un savoir-faire reconnu
- 35 ans d'expérience dans ce domaine ;
- un service de production qui imagine et conçoit en interne ;
- une diversité dans les propositions ;
- des exclusivités pour sortir des sentiers battus ;
- des objectifs clairement définis : favoriser la curiosité, l'autonomie et créer du lien social ;

Nous croyons en la défense d'un tourisme dit "responsable" c'est à dire un tourisme qui soit impliqué directement sur l'ensemble de la chaîne touristique : des programmations (en amont) aux mises en pratique sur le terrain (en aval).
Cela signifie donc le souci d'une responsabilité économique, sociale, culturelle et dans la mesure du possible écologique.

Fonctionnement
Les programmes ACEB sont adressés chaque trimestre ou tous les 4 mois à tous les adhérents à jour de leur cotisation.
Ils sont à chaque fois le fruit d’un travail de réflexion pour favoriser la découverte, la variété et la diversité.
Au sein des entreprises cohabitent des publics très variés : chacun d’eux doit pouvoir trouver une activité lui correspondant en lien avec les valeurs qui sont les nôtres.
Chaque adhérent propose aux salariés de son entreprise les activités, excursions ou voyages de son choix.
Il inscrit au fur et à mesure - via notre site web - les demandes des salariés.

Avantages
= L'adhérent ne se préoccupe pas ou plus d'évaluer si l'activité ou le voyage va se confirmer ou pas en terme d'inscrits ;
= Les salariés sortent d'un "entre-soi" qui peut parfois peser, ont un choix beaucoup plus varié et peuvent échanger avec des salariés d'autres entreprises ;
= Les "gros" CE multiplient et diversifient leurs activités toute l'année sans prendre aucun risque financier, à des tarifs qui restent très attractifs et moins chers que tout seul ;
= Les "petits" CE ne sont plus isolés et s'engagent dans une dynamique collective pour bénéficier d'activités à tarifs moindres ;

La solidarité des prix inter CE
- Les adhérents sont classés en 3 catégories en fonction des subventions qu'ils perçoivent :

* "Petit CE" si celles-ci sont inférieures ou égales à 159 € par an et par salarié,
* "Moyen CE" si elles sont comprises entre 160 € et 299 € par an et par salarié,
* "Gros CE" si elles sont supérieures ou égales à 300 € par an et par salarié.

- une grille tarifaire est ensuite établie selon la catégorie du CE.

Cette solidarité qui s'exerce entre les adhérents s'exerce ensuite en direction des salariés pour lesquels des tarifs spécifiques seront appliqués par le CE ou similaire.

Par cette démarche collective, chacun s'applique à réduire les inégalités sociales et culturelles, à favoriser l'accès au plus grand nombre.