Actions citoyennes

La solidarité Inter CSE

Dès sa création, les élus de comité d'entreprise "pionniers" ont décidé que leur coopération se traduirait par une solidarité financière entre les adhérents.

Après 32 ans, cette solidarité reste le fer de lance de l'association.

- Les adhérents sont classés en 3 catégories en fonction des subventions qu'ils perçoivent :

* "Petit CE" si celles-ci sont inférieures ou égales à 159 € par an et par salarié,
* "Moyen CE" si elles sont comprises entre 160 € et 299 € par an et par salarié,
* "Gros CE" si elles sont supérieures ou égales à 300 € par an et par salarié.

- Pour chacune de nos activités, une grille tarifaire est établie selon la catégorie du CE.


= Aucun adhérent ne se préoccupe si l'activité ou le projet va se confirmer ou pas en terme d'inscrits ou si ses caractéristiques séduiront suffisamment de personnes dans son entreprise ;
= Les salariés sortent d'un "entre-soi" qui peut parfois peser, ont un choix beaucoup plus varié et peuvent échanger avec des salariés d'autres entreprises ;
= Les "gros" CE multiplient et diversifient leurs activités toute l'année sans prendre aucun risque financier, à des tarifs qui restent très attractifs et moins chers que tout seul ;
= Les "petits" CE ne sont plus isolés et s'engagent dans une dynamique collective pour participer à des projets et bénéficier d'activités à tarifs moindres ;

Cette solidarité qui s'exerce entre les adhérents s'exerce ensuite en direction des salariés pour lesquels des tarifs spécifiques seront appliqués par le CSE ou similaire.

Par cette démarche collective, chacun s'applique à réduire les inégalités sociales et culturelles, à favoriser l'accès à des services équivalents pour tous les élus qu'ils soient dans des grosses ou des petites entreprises.

En s'impliquant dans la vie associative, chaque adhérent, quelle que soit sa taille, apporte sa pierre à l'édifice et nourrit les débats notamment en terme de retours d'expériences.