Adhérer à l'ACEB

S'engager en tant qu'élus dans une démarche collective différente

Actrice de l'Economie Sociale et Solidaire, la finalité de notre association n'est pas financière.
Elle vise à placer l'humain au cœur de nos projets et de nos actions.

Nos engagements s'inscrivent en complémentarité des organisations syndicales et défendent les principes de l'Education Populaire dans une perspective de transformation sociale et d'émancipation.

Dès sa création en 1990, les adhérents "pionniers" ont décidé que la coopération Inter CSE se traduirait par une solidarité financière entre adhérents.
Cette solidarité reste le fer de lance de notre association.
Elle permet concrètement à nos adhérents de réduire les inégalités tout en valorisant et diversifiant leurs missions dans le cadre des "activités sociales et culturelles".

Calculer sa cotisation et sa classification :

COTISATION ANNUELLE

Après avoir validé les valeurs et objectifs de l'association par son adhésion, chaque adhérent s'acquitte d'une cotisation annuelle (année civile).

Cette cotisation correspond à 1% de la subvention totale perçue annuellement par le collectif (montant minimum de 300 € par an et montant maximum de 2.000 € par an).

Si l'adhésion est effectuée après le 1er juin, le calcul se fera au prorata du nombre de mois restant (montant minimum de 300 €).

Cette cotisation peut également être calculée au prorata du nombre de salariés situés en Saône et Loire et Côte d'or.

L'adhésion est renouvelable chaque année après accord des deux parties.


DEFINITION DE VOTRE CATEGORIE CSE

Pour connaître la catégorie de votre CSE, il suffit de diviser vos subventions par le nombre de salarié au 31/12 de l'année N-1.

Nos adhérents sont classés selon 3 catégories définies selon les subventions perçues :
"Petit CSE" = subvention inférieure ou égale à 159 € / an / salarié.
"Moyen CSE" = subvention comprise entre 160 € et 299 € / an / salarié.
"Gros CSE" = subvention supérieure ou égale à 300 € / an / salarié.

Un "tableau des prix" est ensuite établi selon la catégorie du CSE adhérent.
Chaque adhérent est facturé selon le nombre réel de participants inscrits au tarif défini dans le tableau des prix.

La finalité de cette solidarité Inter CSE est de permettre à nos adhérents d'engager une politique sociale et culturelle pertinente au sein de leur entreprise.
Pour chaque activité, séjour et voyage, l'ACEB 71 définit donc un "prix participant conseillé" et une fourchette mini / maxi que le CSE doit appliquer auprès de ses bénéficiaires.
Cette coopération et cette solidarité prennent alors tout leur sens dès lors qu'elles favorisent l'accès au plus grand nombre.
De surcroît, avec cette coopération, les salariés d'une même entreprise sortent d'un "entre-soi" qui peut parfois peser, créent du lien avec d'autres familles tout en ayant accès à des offres diversifiées.

Chasse à une potentielle idée reçue... :
Etre "gros" ne signifie pas "payer plus cher"...
Etre "gros" offre l'avantage de pouvoir diversifier et multiplier ses activités tout au long de l'année sans prendre aucun risque financier, à des tarifs qui restent quoi qu'il en soit attractifs (démarche associative oblige).